Kogo kształcimy, czyli ... sylwetka absolwenta

Prezentowaną propozycją programową i rozwiązaniami organizacyjnymi pragniemy zainteresować osoby, które są lub będą zatrudnione w różnych typach organizacji społecznych i gospodarczych o różnej wielkości i zakresie działania:

• finansowych, bankowych, ubezpieczeniowych
• produkcyjnych, handlowych, logistycznych
• usługowych: centra informacji turystycznej i agencje turystyczne w kraju i za granicą, hotele, motele, pensjonaty, ośrodki rekreacyjno – sportowe
• w administracji państwowej i samorządzie terytorialnym.

Absolwenci są przygotowani do pełnienia takich funkcji jak: specjalista zarządzania, kierownik, menedżer we własnym przedsiębiorstwie lub innej firmie czy instytucji, doradca i konsultant biznesowy, także jako specjalista od marketingu, reklamy, kontaktów z prasą, zasobów ludzkich, statystyk, ekonomista, analityk finansowy, informatyk związany z obsługą systemów komputerowych i administrator sieci, handlowiec, pośrednik, agent i inny licencjonowany pracownik zajmujący się szeroko rozumianą sprzedażą, menedżer i uczestnik systemu zarządzania procesami logistycznymi, transportem i spedycją, organizator imprez turystycznych i rekreacyjnych.

Wykonywanie takich zadań wymaga solidnej wiedzy i umiejętności, nabywanych podczas studiów, pozwalających na:

• szybką orientację w mechanizmach działania podmiotu gospodarczego, w którym podejmuje zatrudnienie lub który zakłada
• stosowanie nowoczesnych zasad zarządzania finansami firmy, inicjowanie i dokonywanie zmian w strukturach oraz procesach zarządzania tak, by wzmocnić konkurencyjność podmiotu gospodarczego na rynku krajowym i zagranicznym a także prowadzenie negocjacji z kontrahentami
• racjonalne zbieranie danych i informacji, ich przetwarzanie w celach analitycznych i diagnostycznych, dokonywanie prawidłowej oceny tych danych i na tej podstawie prognozowanie efektów ekonomicznych projektowanych zamierzeń
• sprawne organizowanie swojej pracy i podległego personelu łącznie z kontrolowaniem uzyskiwanych wyników, motywowanie i inspirowanie pracowników do aktywności i integrowania celów osobistych z celami firmy.

Pożądane są także takie cechy osobowości jak przedsiębiorczość, aktywność, innowacyjność, gotowość do podejmowania wyważonego ryzyka, energia, stanowczość. Dlatego w trakcie studiów studenci przygotowują liczne projekty, tworzą narzędzia informatyczne niezbędne dla nowoczesnego i sprawnego zarządzania, analizują przypadki praktyczne, opracowują strategie marketingowe i plany biznesowe dla konkretnych przedsięwzięć, wykonują badania operacyjne, poznają techniki prognozowania i symulacji różnych sytuacji ekonomicznych. Zajęcia prowadzone są z wykorzystaniem aktywizujących metod nauczania. Na coraz szerszą skalę stosowane są techniki multimedialne.

Kształcenie wspierane jest intensywną nauką dwóch języków obcych. Uczelnia dba nie tylko o wiedzę teoretyczną swoich absolwentów, ale także o ich przygotowanie praktyczne. Dyplomowany absolwent studiów wyższych, wyposażony w wiedzę i znający metody pracy kierowniczej, będzie miał nieporównywalnie wyższe szanse bycia konkurencyjnym na rynku pracy. Na trzecim roku studiów studenci mogą wybrać wykłady o tematyce odpowiadającej ich zainteresowaniom i związanym z określoną specjalnością. Oznacza to pojawienie się dwóch płaszczyzn kształcenia: wspólnej dla wszystkich studentów i zróżnicowanej dla poszczególnych specjalności. Absolwenci mogą również podejmować naukę na uzupełniających studiach magisterskich oraz studiach podyplomowych. Są to więc studia zarówno dla tych, którzy dobrze się czują w zespole innych ludzi, wykazując pewne predyspozycje przywódcze, jak również dla tych, którzy chcą być profesjonalnie przygotowani do pełnienia roli wykonawcy.